守三分杏林许一世芳华
——记湖南省临床护理重点专科、医院护理团队
年，南丁格尔的一盏小提灯，为克里米亚战场上的伤员带来了光明和温暖。一百多年来，千千万万护理人踏着先人的足迹用实际行动践行南丁格尔誓言，不断书写杏林护理新篇章。
今天，洞庭湖畔，有这样一支队伍，她们以创建“爱心护理”品牌为载体，秉承“对患者温和、对同行友善、对医学严谨、对自己廉律”的医学道德观，以“专业化、精细化、人性化”的护理服务感动患者，成为岳阳人民口口相传的一面旗帜，用片片素白筑成了洞庭湖畔一道靓丽风景。
她们就是——湖南省省级临床护理重点专科、医院护理团队。
精益求精，锻造专业之师
臻于至善，先进管理提升专业水平。医院现有护理人员名，设护理部主任1名，副主任2名，科护士长6名，护士长77名；全院有主任护师19名，副主任护师名，主管护师人；护理硕士研究生3名，全日制二本以上学历护士名，本科以上学历护士占全院护士总数的83.2%，逐渐形成结构合理、竞争力强、稳定性高的护理人员队伍。
在院党委书记曾强、院长张壮军的正确领导下，医院以人文关怀为护理赋情、以精益管理为护理赋新，不断探索更科学、更高效的管理模式，全面促进护理队伍建设。
据护理部主任陈玲霞介绍，医院实行分管院长领导下的护理部主任-科护士长-护士长三级护理管理模式，以“岗位需求”为导向，出台相关制度和岗位培训标准，对护理人员进行分层培训，创新性构建了“随时、随地、随人、随机”的“四随”培训模式，采取情景再现、案例分析、翻转课堂等方式，将培训考核结果与护士层级进阶挂钩，激发护士学习积极性，提高了培训效果；全院护士由身份管理转向岗位管理，使真正“想干事、能干事、干成事”的护士脱颖而出。
建立护士长能上能下的竞聘录用机制，从工作质量、民主测评、管理效能、科研教学等方面对护士长进行考核，充分调动了护理人员的工作积极性，打造了一支“召即来、来即战、战必胜”的护理队伍。
勇攀高峰，专科建设结出累累硕果。医院发展的坚实基础，也是护理专科进步的不竭源泉。医院牢牢抓住护理专科学科建设这个牛鼻子，以发展护理专业委员会、护理专科培训基地为着力点，作为主委单位申请成立了岳阳市伤口造口、手术室护理、血液透析、糖尿病健康教育、呼吸护理治疗等14个护理专业委员会，承担了全市各级医疗机构相关专业护理人员的培训工作，成为提升全市护理水平、强化服务能力的排头兵、领头羊。
医院致力于为广大患者提供更加专业、更加规范、更加优质的护理服务。近年来，医院陆续组建ECMO专科护理、伤口造口专科护理、静脉治疗专科护理小组、糖尿病健康教育、加速康复外科护理等专科护理品牌，覆盖危重症护理、慢性病护理、健康宣教等临床各领域，各专科百花齐放、各具特色。
年，医院成立伤口造口护理小组，为大量伤口、造口病人解决了难题，现有国际造口治疗师3名；年6月开设伤口造口门诊，至今总换药人次达3万余人。年，医院组建ECMO团队，成为湖南省首家成功开展ECMO医院，操作成功率高达97.5%。ECMO团队现有专科护士12人，以高质量抢救水平、高水准专业素养配合医生完成岳阳地区首例清醒ECMO救治、岳阳地区首例移动ICU-ECMO联合转运救治、岳阳地区首例ECMO支持下的复杂三支病变的PCI手术等高难度救治。
新冠肺炎疫情期间，ECMO护理团队舍生忘死、无畏逆行，医院，成功实施湖南省首例新冠肺炎确诊患者ECMO抢救。
创新之新，深化护理内涵
重宣教为民康，沉淀更有特色的护理深度。“我是神经内科健康管理师杨映霞，今天给大家分享脑卒中与高血脂的相关利害关系”。在医院神经内科示教室，每周都会有这样一堂讲座，听课的都是住院病人和家属，而主讲人正是神经内科二区护士、国家脑心健康管理师杨映霞。对于杨映霞来说，脑心健康的宣教不仅在课堂上，还在病房里，在病床前，面对面宣讲科普、手把手教会家属，赢得广泛好评。
医院着力建设脑心健康管理团队，以专科护士为主体，对院内卒中高危患者进行健康指导，提供全周期的健康管理与随访干预，极大地降低了疾病的发病率、复发率、致残率和致死率。
如今，在医院，像杨映霞这样的“名片”护士还有很多，她们将护理阵地拓展至院前、院后，通过建立健康宣教
